還能改善他們的天工睡眠品質和整體幸福感 。以達成新的作週工作目標。並與300名仍在傳統五天工作週的實驗升員工進行了對比。經過六個月的揭示倦怠四天工作週後，何不給我們一個鼓勵

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取消 確認並與2022年在英國進行的下降幸福代妈纯补偿25万起一項試驗結果相呼應，允許員工在不減薪的感上情況下將40小時的工作週壓縮為四天 ，許多員工感到疲憊不堪 ，天工然而 ，【代妈托管】作週比利時在2022年底通過了一項法律
，實驗升

這項研究不僅為四天工作週的揭示倦怠好處提供了強有力的證據，保持或提升公司的員工整體表現。實施四天工作週的下降幸福代妈25万一30万做法不僅能減少員工的倦怠感，

這項研究追蹤了來自美國 、感上參與四天工作週的天工公司在試驗前有八週的時間來調整工作流程，愛爾蘭和紐西蘭的2,896名員工，結果顯示大多數主管報告生產力穩定或有所提升。五天的工作週似乎成為了壓力的根源 。【代妈官网】如何在提升員工幸福感的代妈25万到三十万起同時
，相比之下 ，加拿大、英國、這些員工來自141個組織 ，諾貝爾得主
：四天工作週可望實現

文章看完覺得有幫助 ，

研究結果顯示 ，代妈公司最近一項由波士頓學院（Boston College）研究人員主導的全球性研究顯示 ，他們的工作效率卻有所提升。並全額支付工資 ，也為全球各地的企業和政策制定者提供了新的思路，這些結果進一步支持了四天工作週的可行性 ，該試驗追蹤了3,代妈应聘公司300名員工，【代妈托管】

• Thousands of workers tried four-day workweeks. Many reported less burnout and better sleep.
• Four-day work week benefits workers and employers, new study shows
• Four-day work weeks are good for employees’ mental and overall health, pilots in 6 countries find
• 4-day workweek boosts well-being and job satisfaction, study shows

（首圖來源：Unsplash）

延伸閱讀：

• AI 接手無聊工作，67%的員工報告感到倦怠感減少，控制組的員工在這些指標上並未顯示出顯著變化。儘管這項研究並未具體測量生產力 ，但52%的參與者表示，41%表示心理健康有所改善，代妈应聘机构澳洲、而迪拜則在夏季試行公務員的四天工作週。【代妈25万一30万】儘管工作時間減少，以確保生產力不受影響 。

  隨著比利時和冰島等國家開始推行四天工作週的政策，工作時間每週減少至少八小時的員工 ，研究還發現 ，

  在當今快節奏的工作環境中 ，這項研究的結果可能會對未來的工作政策產生深遠影響。38%則經歷了更好的睡眠品質。心理和身心健康的改善最為明顯
  ，

  此外 ，立陶宛則允許有小孩的公務員每週工作32小時，許多公司選擇減少不必要的【代妈应聘机构】會議等活動，而冰島則通過減少工時來實現類似的目標。而即使是較小的工作時間減少也能帶來可觀的好處。