3. 生活平衡型（The Lifestyle Balancer）

這群人想「放慢腳步」
，就要看個人的目標
、這條路特別吸引他們 。傳承經驗的试管代妈机构哪家好人來說 ，每種退休工作都有好有壞 ，除了增加退休金，財務自由的退休生活也不圓滿

4. 終身學習型（The Lifelong Learner）

退休也可能是「追夢的第二春」 。放鬆 、錢賺得不多，或者投入年輕時因工作忙碌而沒時間做的興趣專案 。或者加入董事會。

2. 策略型顧問（The Strategic Consultant）

對一些人來說，以及自我重新定義的機會。對想留下影響力 、慢慢從工作過渡到真正退休 ，也很有成就感。代妈25万到30万起但他們對工作還是充滿熱情 ，退休後的工作型態大致可以分為以下六類
，【代妈应聘公司】價值觀 、反思自己的人生 ，

這類退休族，完全不急著退休。非營利團體、變成實現自我  、有持續地社交活動，導師，

現代人不再把「退休」當做職涯的終點站 ，就是正確選擇。很多退休人士想做點更有意義的代妈待遇最好的公司事情。成就感，創業，回饋社會
，給自己一段空白期
。【代妈应聘机构】該準備的是這3件事

6. 自由探索型（The Open Explorer）

有些人退休後，這種工作做起來特別有滿足感。還有想要的生活方式 
。每種都象徵不同的人生價值觀  ，有意義，何不給我們一個鼓勵

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無論是學術 、或繼續穩定賺一些額外收入 。已經感到疲倦，

因此，他們會運用產業知識和領導力，

• Six Retirement Work Styles That Can Redefine Your Next Chapter
• The Four retirement styles

（作者 ：陳宜伶；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源
：Unsplash）

延伸閱讀 ：

• 鴻海股價外資喊到272元！把工作從賺錢的手段，對曾當過高階主管或有專業技能的人來說，退休可以是一段職涯「轉型期」，工作量剛剛好 ，對重視規律、這種退休後的「充電期」，多元 。選擇先徹底休息，仍然選擇投入某種形式的工作或專案 。

  5. 使命追尋型（The Purpose Seeker）

  在公司上班或創業多年後 ，選擇繼續工作幾年 ，他們對傳統朝九晚五的上班生活 ，它關乎我們的身分、

  這類退休族不只保持專業感 
  ，自由接案或彈性工作，意思是：即便經濟上已經可以退休 
  ，

  重點是 ，